أصدر هلال عمر، خبير الموارد البشرية كتابه HR hunters باللغة الإنجليزية؛ الذي يعد بمثابة مزيج متكامل لخلاصة ما يقرب من 40 عامًا من الخبرة العملية في مجال الموارد البشرية، كأول كتاب في مجال تطوير الموارد البشرية يتم كتابته باللغة الانجليزية من قبل كاتب مصري.
قدم المؤلف محتوي الكتاب بأسلوب ساخر وسهل القراءة، ولا يتضمن فقط إلادارة الإستراتيجية والتشغيلية للموارد البشرية، بل يقدم أيضًا أمثلة حية وبعضها هزلي للقضايا والمشاكل المتعددة التي تحدث بالفعل وتواجه موظفي الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم.
ويهدف المؤلف- في الفصول الأربعة للكتاب- إلي توضيح الفوارق بين أنظمة الموارد البشرية المستخدمة حاليا والتي تعتمد علي الأسلوب النظري الذي يؤدي الي صعوبات كبيرة عند التطبيق العملي لهذه النظريات، وبين الطرق والأساليب العملية التي يجب استخدامها اليوم في بيئة الموارد البشرية الديناميكية التي تتغير وتتحول بشكل مستمر خلال فترات متقاربة.
كما يبين المؤلف الفارق بين العاملين في مجال الموارد البشرية الذين يعتمدون علي النظريات المجردة ويفتقرون إلى الخبرة العملية، وبين محترفي الموارد البشرية الذين اكتسبوا الخبرات اللازمة، عن طريق التجارب الفعلية, ويقع علي عاتقهم بناء أنظمة موارد بشرية قوية يمكن تنفيذها بمرونة واتساق ونضج.
وأخيرًا، يقدم الكتاب مجموعة من الأساليب التنفيذية الجديدة في تصميم وتنفيذ 6 أنشطة خاصة بالبنية التحتية للموارد البشرية مع شرح تفصيلي لكيفية التطبيق.
تقلد هلال عمر عدة مناصب أبرزها رئيس قطاع الموارد البشرية لعدد من المؤسسات بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والشرق الأقصي، والرئيس التنفيذي لقطاع النشاطات غير المصرفية بعدد من البنوك والمؤسسات المصرفية وشركات الأدوية.
