حصلت شركة Knowledge Officerالمتخصصة في تنمية المهارات الوظيفية على 500 ألف دولار من وكالة الابتكار البريطانية الحكومية Innovative UK، والتي وصفت الشركة المصرية بأنها من بين أصحاب أفضل الأفكار المجددة التي يمكن الاستفادة منها تجاريا، وفق ما ذكره موقع مينا بايتس.
وتأسست الشركة الناشئة والتي يقع مقرها في لندن، والتي أسسها المصريان أحمد الشركسي وأحمد عشرة، ولديها أكثر من 100 ألف مستخدم، وتصف نفسها بـ “خرائط جوجل الخاصة بالتعليم“.
ويتمثل نشاط الشركة في تحليل المهارات الوظيفية التي تحتاج إليها وظيفة معينة، وبعد ذلك يتم إدخال الموظف لمهاراته عبر موقع ويب أو تطبيق الشركة، وعندها سيقوم النظام الإلكتروني بتحليل تلك المهارات والتعرف على نقاط القصور فيها ويقوم بجمع مختلف الدورات التدريبية والمواد التعليمية التي سيحتاج الموظف إليها ليطور من مهاراته ويستطيع أن يرتقي بمستواه الوظيفي.
وسيتطلب الأمر من الموظف أن يجيب عن عدة أسئلة في كل مرحلة ليتمكن من اجتيازها وتحقيق تقدم على الخدمة وسيتم احتساب ذلك في خبرته الوظيفية.
حصلت شركة Knowledge Officerالمتخصصة في تنمية المهارات الوظيفية على 500 ألف دولار من وكالة الابتكار البريطانية الحكومية Innovative UK، والتي وصفت الشركة المصرية بأنها من بين أصحاب أفضل الأفكار المجددة التي يمكن الاستفادة منها تجاريا، وفق ما ذكره موقع مينا بايتس.
وتأسست الشركة الناشئة والتي يقع مقرها في لندن، والتي أسسها المصريان أحمد الشركسي وأحمد عشرة، ولديها أكثر من 100 ألف مستخدم، وتصف نفسها بـ “خرائط جوجل الخاصة بالتعليم“.
ويتمثل نشاط الشركة في تحليل المهارات الوظيفية التي تحتاج إليها وظيفة معينة، وبعد ذلك يتم إدخال الموظف لمهاراته عبر موقع ويب أو تطبيق الشركة، وعندها سيقوم النظام الإلكتروني بتحليل تلك المهارات والتعرف على نقاط القصور فيها ويقوم بجمع مختلف الدورات التدريبية والمواد التعليمية التي سيحتاج الموظف إليها ليطور من مهاراته ويستطيع أن يرتقي بمستواه الوظيفي.
وسيتطلب الأمر من الموظف أن يجيب عن عدة أسئلة في كل مرحلة ليتمكن من اجتيازها وتحقيق تقدم على الخدمة وسيتم احتساب ذلك في خبرته الوظيفية.
حصلت شركة Knowledge Officerالمتخصصة في تنمية المهارات الوظيفية على 500 ألف دولار من وكالة الابتكار البريطانية الحكومية Innovative UK، والتي وصفت الشركة المصرية بأنها من بين أصحاب أفضل الأفكار المجددة التي يمكن الاستفادة منها تجاريا، وفق ما ذكره موقع مينا بايتس.
وتأسست الشركة الناشئة والتي يقع مقرها في لندن، والتي أسسها المصريان أحمد الشركسي وأحمد عشرة، ولديها أكثر من 100 ألف مستخدم، وتصف نفسها بـ “خرائط جوجل الخاصة بالتعليم“.
ويتمثل نشاط الشركة في تحليل المهارات الوظيفية التي تحتاج إليها وظيفة معينة، وبعد ذلك يتم إدخال الموظف لمهاراته عبر موقع ويب أو تطبيق الشركة، وعندها سيقوم النظام الإلكتروني بتحليل تلك المهارات والتعرف على نقاط القصور فيها ويقوم بجمع مختلف الدورات التدريبية والمواد التعليمية التي سيحتاج الموظف إليها ليطور من مهاراته ويستطيع أن يرتقي بمستواه الوظيفي.
وسيتطلب الأمر من الموظف أن يجيب عن عدة أسئلة في كل مرحلة ليتمكن من اجتيازها وتحقيق تقدم على الخدمة وسيتم احتساب ذلك في خبرته الوظيفية.
حصلت شركة Knowledge Officerالمتخصصة في تنمية المهارات الوظيفية على 500 ألف دولار من وكالة الابتكار البريطانية الحكومية Innovative UK، والتي وصفت الشركة المصرية بأنها من بين أصحاب أفضل الأفكار المجددة التي يمكن الاستفادة منها تجاريا، وفق ما ذكره موقع مينا بايتس.
وتأسست الشركة الناشئة والتي يقع مقرها في لندن، والتي أسسها المصريان أحمد الشركسي وأحمد عشرة، ولديها أكثر من 100 ألف مستخدم، وتصف نفسها بـ “خرائط جوجل الخاصة بالتعليم“.
ويتمثل نشاط الشركة في تحليل المهارات الوظيفية التي تحتاج إليها وظيفة معينة، وبعد ذلك يتم إدخال الموظف لمهاراته عبر موقع ويب أو تطبيق الشركة، وعندها سيقوم النظام الإلكتروني بتحليل تلك المهارات والتعرف على نقاط القصور فيها ويقوم بجمع مختلف الدورات التدريبية والمواد التعليمية التي سيحتاج الموظف إليها ليطور من مهاراته ويستطيع أن يرتقي بمستواه الوظيفي.
وسيتطلب الأمر من الموظف أن يجيب عن عدة أسئلة في كل مرحلة ليتمكن من اجتيازها وتحقيق تقدم على الخدمة وسيتم احتساب ذلك في خبرته الوظيفية.
