القاهرة – 24 مايو
في خطوة تعكس تنامي الشراكات بين المؤسسات التنموية والجهات الأكاديمية العالمية، استضافت مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية فريقًا من طلاب كلية هارفارد للأعمال في القاهرة ضمن برنامج “FIELD Global Capstone”، الذي يهدف إلى تعزيز التعلم العملي وتطوير مهارات الإدارة والعمل في بيئات متنوعة. وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود المؤسسة المستمرة لدعم بناء قدرات مؤسسات المجتمع المدني وتبادل الخبرات والمعرفة على المستويين المحلي والدولي.
مشاركة أكاديمية عالمية ضمن شبكة دولية واسعة
استضافت مؤسسة ساويرس فريقًا مكونًا من ستة طلاب من كلية هارفارد للأعمال لمدة أسبوع في القاهرة، ضمن المقرر الدراسي الإلزامي “FIELD Global Capstone”، حيث شاركت المؤسسة باعتبارها واحدة من بين 156 جهة شريكة للمشروع موزعة على 14 مدينة في 14 دولة مختلفة. وقد استضافت المؤسسات المشاركة أكثر من 900 طالب من كلية هارفارد للأعمال حول العالم.
تعلم عملي لدعم مؤسسات المجتمع المدني
يستهدف البرنامج تطوير مهارات الطلاب في الإدارة والعمل بكفاءة داخل بيئات أعمال متنوعة، من خلال توفير تجربة تطبيقية قائمة على “التعلم بالممارسة”. وعملت قيادات مؤسسة ساويرس مع الفريق الطلابي عن بُعد خلال الأشهر السابقة للزيارة، مع التركيز على مشروع المؤسسة الخاص ببناء قدرات مؤسسات المجتمع المدني في مصر.
وخلال فترة تواجدهم في القاهرة، قدم الطلاب أفكارًا ومقترحات لفريق المؤسسة، كما أجروا أبحاثًا ميدانية مع المستفيدين من المشروع، واختتموا التجربة بعرض توصياتهم النهائية على الإدارة التنفيذية للمؤسسة.
وشهدت جلسة العرض الختامية حضور الأستاذة ليلى حسني، المديرة التنفيذية لمؤسسة ساويرس، والأستاذة ميس أبو حجاب، نائبة المديرة التنفيذية، حيث ناقشتا مع الطلاب النتائج والتوصيات والمخرجات التي تم التوصل إليها خلال المشروع.
تجربة تفاعلية تجمع بين الابتكار وفهم الأسواق المحلية
يمنح برنامج “FIELD Global Capstone” الطلاب فرصة تطوير منتجات أو خدمات أو تجارب جديدة لصالح المؤسسات الشريكة، بما يسهم في تعزيز مهارات العمل الجماعي وفهم السياقات المحلية المختلفة، فضلًا عن تقديم قيمة عملية للمؤسسات المشاركة.
وتعكس هذه الشراكة التزام مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية بدعم التعلم التجريبي وتبادل المعرفة على المستوى الدولي، إلى جانب تعزيز قدرات مؤسسات المجتمع المدني في مصر.
جهود ممتدة لدعم القطاع الأهلي في مصر
تأتي هذه الخطوة استكمالًا للجهود التي تنفذها المؤسسة ضمن برنامج بناء قدرات المنظمات غير الحكومية في مصر، والذي تضمن عددًا من المحطات الرئيسية، من بينها إنشاء خمسة مراكز تدريبية متخصصة للعمل الأهلي، إلى جانب إطلاق “الملتقى الأول للمجتمع الأهلي المصري” خلال أبريل الماضي تحت رعاية وزارة التضامن الاجتماعي.
كما نجحت المؤسسة في تدريب 2,203 عاملين بمجال التنمية، شكلت النساء نسبة 62% منهم، بهدف تعزيز قدراتهم الفنية وزيادة مشاركتهم الفاعلة في جهود التنمية المجتمعية.
تصريحات قيادات المؤسسة وكلية هارفارد للأعمال
وقالت الأستاذة ليلى حسني، المديرة التنفيذية لمؤسسة ساويرس:
“نعتز بالتعاون مع كلية هارفارد للأعمال من خلال برنامج FIELD Global Capstone، لما يوفره من فرص حقيقية للتبادل المعرفي والتعلم المشترك بين الطلاب والمؤسسات العاملة على أرض الواقع. وتمثل هذه التجربة مساحة مهمة لطرح حلول عملية للتحديات التنموية المحلية، انطلاقًا من إيماننا بأهمية الاستثمار في الكفاءات البشرية وتعزيز قدرات مؤسسات المجتمع المدني لتحقيق التنمية المستدامة وتعظيم الأثر التنموي.”
ومن جانبه، قال البروفيسور جو فولر، رئيس هيئة التدريس لبرنامج “FIELD Global Capstone”:
“نعرب عن تقديرنا لمؤسسة ساويرس وجميع الشركاء الذين يساهمون في إنجاح هذا البرنامج. ويستفيد الطلاب بصورة كبيرة من هذه التجربة التعليمية، ونأمل أن تحقق قيمة مضافة للمؤسسات المشاركة أيضًا.”
استثمار طويل الأمد في رأس المال البشري
يعكس هذا التعاون نهجًا استراتيجيًا يستهدف الاستثمار في رأس المال البشري والمؤسسي، انطلاقًا من رؤية مؤسسة ساويرس التي تعتبر تمكين الأفراد وتعزيز قدرات مؤسسات المجتمع المدني عنصرين أساسيين لتحقيق تأثير تنموي مستدام وفعّال. واستنادًا إلى خبرة تمتد لأكثر من 25 عامًا، تواصل المؤسسة دعم المبادرات التي تعزز الشمول والمرونة والأثر الاجتماعي طويل الأمد داخل المجتمع المصري.
