كيف يعزز بنك أبوظبي التجاري – مصر تمكين المرأة عبر الشمول المالي والاستدامة والمسؤولية المجتمعية؟

بنك أبوظبي التجاري – مصر يوسع جهوده لدعم المرأة عبر الشمول المالي والتمكين الاقتصادي

يواصل بنك أبوظبي التجاري – مصر تنفيذ رؤية متكاملة تهدف إلى
تمكين المرأة وتعزيز دورها الاقتصادي والاجتماعي، وذلك ضمن إطار أوسع من الالتزام بـ
التنوع والشمول والاستدامة، بما يتسق مع
رؤية مصر 2030 واستراتيجية البنك للمسؤولية المؤسسية.

ويعكس هذا التوجه حرص البنك على دعم الفئات المستهدفة، وعلى رأسها
السيدات وذوو الإعاقة، من خلال مبادرات عملية وبرامج مؤسسية تستهدف خلق بيئة أكثر شمولًا داخل المؤسسة وخارجها.

جوائز تعكس التزامًا مؤسسيًا بالتنوع والشمول

في هذا السياق، حصل البنك على جائزة “أفضل بنك في التنوع والشمول” من مؤسسة
MEED خلال عامي 2024 و2025، في تقدير يعكس الجهود التي يبذلها البنك في دعم الفئات المختلفة، وترسيخ ممارسات مؤسسية قائمة على
العدالة وتكافؤ الفرص والتمكين.

ويمثل هذا التقدير امتدادًا لرؤية البنك الرامية إلى بناء نموذج مصرفي أكثر شمولًا، يوازن بين الأداء المؤسسي والدور التنموي.

تمثيل المرأة داخل الحوكمة والإدارة

يبرز دعم البنك للمرأة أيضًا على مستوى الهيكل المؤسسي والحوكمة، حيث تضم
مجلس إدارة البنك سيدتين، بينما تبلغ نسبة السيدات في
الإدارة العليا والمناصب التنفيذية 23%، في حين تمثل السيدات
34% من إجمالي العاملين بالبنك.

وتعكس هذه المؤشرات توجهًا واضحًا نحو تعزيز التمثيل النسائي في مواقع صنع القرار، وخلق بيئة عمل تدعم التنوع وتتيح فرصًا متوازنة للنمو والتطور المهني.

الشمول المالي.. باقة مصرفية مخصصة للسيدات

وفي إطار جهوده لتعزيز الشمول المالي والتمكين الاقتصادي للمرأة، أطلق بنك أبوظبي التجاري – مصر خلال عام 2024 باقة
“حياة”، وهي باقة مصرفية صُممت خصيصًا لتلبية احتياجات السيدات، من خلال مجموعة من
المزايا البنكية وغير البنكية.

وتهدف هذه الباقة إلى توفير حلول مالية أكثر مرونة وشمولًا، بما يساعد السيدات على إدارة احتياجاتهن المالية والوصول إلى خدمات مصرفية تدعم استقلاليتهن الاقتصادية.

الالتزام بالمعايير الدولية وأفضل الممارسات العالمية

وفي سياق ترسيخ هذا التوجه، حرص البنك على الانضمام إلى عدد من
المبادرات والتحالفات الدولية المعنية بتمكين المرأة وتعزيز المساواة بين الجنسين.

فقد انضم بنك أبوظبي التجاري – مصر إلى برنامج
هيئة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women)، الذي يضم مجموعة من المبادئ الهادفة إلى
تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في بيئة العمل والسوق والمجتمع.

كما انضم البنك إلى التحالف المالي للمرأة (Financial Alliance for Women)،
بالإضافة إلى برنامج WE FI Code، بما يؤكد التزامه بتبني الممارسات العالمية التي تدعم
المشاركة الاقتصادية والمالية للمرأة.

بيئة عمل أكثر شمولًا وتمكينًا

وعلى مستوى الموارد البشرية، واصل البنك تعزيز ثقافة العمل الداعمة للتنوع، حيث حصل على شهادة
Top Employer لمدة ثلاث سنوات متتالية، تقديرًا لأفضل ممارسات الموارد البشرية، والتي تتضمن بناء
تجربة عمل شاملة وداعمة.

كما عزز البنك هذا التوجه من خلال تكريم الموظفات الأكثر تميزًا في مجالات
التعلم والتطوير، بما يعكس اهتمامه بدعم الكفاءات النسائية وتحفيزها على التقدم المهني.

وفي السياق نفسه، نظم البنك جلسات توعية داخلية للموظفين بالتعاون مع
هيئة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women)، تناولت
دور المرأة في بيئة العمل والتسويق، بما يسهم في رفع الوعي المؤسسي وتعزيز ثقافة المساواة والتمكين.

المسؤولية المجتمعية.. المرأة في صدارة الأولويات

ضمن محور المسؤولية المجتمعية (CSR)، يضع بنك أبوظبي التجاري – مصر
المرأة ضمن الفئات المستفيدة الرئيسية من برامجه ومبادراته المجتمعية، خاصة في المجالات المرتبطة بـ
التدريب من أجل التوظيف والتمكين الاقتصادي.

وفي هذا الإطار، أطلق البنك خلال عام 2025
برنامجًا تعليميًا شاملًا لتمكين السيدات، يهدف إلى تزويد المشاركات بمهارات عملية ومهنية تساعدهن على
بدء وتنمية مشروعاتهن الخاصة.

وشمل البرنامج مجموعة من الدورات التدريبية المهنية في مجالات مثل:

• الخياطة
• صناعة الشموع
• صناعة العطور

إلى جانب ذلك، تضمن البرنامج تطوير المهارات الشخصية، مع التركيز على عناصر مهمة في ريادة الأعمال مثل:

• إعداد الميزانية
• تسعير المنتجات
• التسويق
• التسويق عبر الإنترنت

واختُتم البرنامج بتنظيم معرض موسع لعرض المنتجات المختارة التي قدمتها المشاركات، تحت عنوان يعكس روح المبادرة وريادة الأعمال النسائية.

شراكات داعمة ونماذج ملهمة

وجرى تنفيذ هذه المبادرة بالتعاون مع منصة راحة بالي (Rahet Bally)، وهي منصة متخصصة في
تكنولوجيا دعم المرأة، ما أضاف بعدًا عمليًا ومجتمعيًا للمبادرة.

كما أطلق البنك بودكاست استضاف خلاله عددًا من
السيدات خريجات البرنامج، بهدف تسليط الضوء على
قصص النجاح والتجارب الملهمة، والمساهمة في خلق وعي أوسع وتشجيع المزيد من السيدات على خوض مسارات العمل والإنتاج وريادة الأعمال.

رؤية مستمرة لتمكين أكثر شمولًا

تعكس هذه الجهود توجهًا متناميًا لدى بنك أبوظبي التجاري – مصر نحو
دمج التمكين الاقتصادي للمرأة في صميم استراتيجيته المؤسسية، سواء عبر الخدمات المالية، أو التمثيل المؤسسي، أو المبادرات المجتمعية.

وبينما تتسارع التحولات الاقتصادية والاجتماعية في مصر، يبرز دور المؤسسات المالية في تقديم نماذج أكثر شمولًا واستدامة، تفتح المجال أمام
مشاركة أوسع وأكثر فاعلية للمرأة في النشاط الاقتصادي وسوق العمل.