انطلقت اليوم فعاليات مؤتمر L&D Hub 2026، الذي تنظمه شركة The Trainer، بمشاركة نخبة من قادة وخبراء التعلم والتطوير والموارد البشرية، لمناقشة أحدث التوجهات التي تعيد تشكيل مستقبل رأس المال البشري وبيئات العمل في ظل التحولات التكنولوجية المتسارعة.
واستُهلت فعاليات المؤتمر بكلمة ترحيبية ألقاها كل من وائل فرج، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة The Trainer، وعمرو السلوكي، الشريك المؤسس وعضو مجلس إدارة الشركة، حيث أكدا أهمية الاستثمار في تطوير المهارات وبناء ثقافة التعلم المستمر باعتبارهما من أبرز عوامل تعزيز تنافسية المؤسسات وتحقيق النمو المستدام.
التعلم والتطوير ركيزة للنمو المؤسسي
أكد وائل فرج أن انعقاد مؤتمر L&D Hub 2026 يأتي في وقت يشهد فيه عالم الأعمال تغيرات متسارعة تفرض على المؤسسات إعادة النظر في أساليب تطوير المهارات وبناء القدرات البشرية، مشيراً إلى أن التعلم والتطوير أصبحا عنصرين استراتيجيين يرتبطان بشكل مباشر بقدرة المؤسسات على النمو والتكيف مع المتغيرات.
وأوضح أن المؤتمر يمثل منصة تجمع قادة وخبراء الموارد البشرية والتعلم والتطوير لمناقشة أحدث الاتجاهات العالمية وتبادل الخبرات حول كيفية تحويل التعلم داخل المؤسسات من نشاط تدريبي تقليدي إلى منظومة متكاملة تدعم الابتكار وتحسين الأداء وتحقيق نتائج ملموسة للأعمال.
وأضاف أن المرحلة الحالية تتطلب ترسيخ ثقافة التعلم المستمر داخل المؤسسات من خلال الاستثمار في العنصر البشري، وتطوير المهارات المستقبلية، والاستفادة من التقنيات الحديثة لمواكبة التحولات المتسارعة في بيئة العمل.
حوار حول مستقبل رأس المال البشري
من جانبه، أكد عمرو السلوكي أن المؤتمر يعكس التزام شركة The Trainer بدعم مجتمع التعلم والتطوير وتوفير منصة تجمع الخبرات المحلية والإقليمية والدولية لمناقشة مستقبل القطاع.
وأوضح أن المؤتمر يهدف إلى بناء حوار فعّال بين المتخصصين وصناع القرار حول أبرز القضايا المؤثرة في مستقبل رأس المال البشري، وعلى رأسها التحول الرقمي، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وتطوير نماذج التعلم الحديثة التي تتوافق مع احتياجات المؤسسات المستقبلية.
وأشار إلى أن التطورات التكنولوجية المتلاحقة تفرض على المؤسسات تبني أساليب تعلم أكثر مرونة وتخصيصًا وتأثيرًا، بما يساعدها على إعداد كوادر قادرة على التعامل مع التحديات الجديدة وتعزيز قدرتها التنافسية.
مناقشات حول التكنولوجيا وتطوير المواهب
وشهدت فعاليات المؤتمر حضور نخبة من قادة وخبراء قطاعي التعلم والتطوير والموارد البشرية، حيث تناولت الجلسات مستقبل تطوير المواهب، ودور التكنولوجيا في إعادة تشكيل بيئات العمل، وأهمية بناء ثقافات مؤسسية داعمة للتعلم المستمر وتحقيق الأداء المستدام.
ثلاثة محاور رئيسية للمؤتمر
يُقام مؤتمر L&D Hub 2026 هذا العام تحت ثلاثة محاور رئيسية تشمل:
- العودة إلى أساسيات التعلم والتطوير.
- تأثير التعلم المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
- الرفاهية المؤسسية كاستراتيجية لتحقيق الأداء المستدام.
ويهدف المؤتمر إلى استكشاف أحدث الاتجاهات والمنهجيات والتقنيات التي تسهم في رسم مستقبل تطوير المواهب وبناء القدرات داخل المؤسسات.
دعم واسع من الشركاء والرعاة
تحظى النسخة الحالية من المؤتمر بدعم مجموعة من الشركاء الاستراتيجيين، حيث تشارك Aspire كشريك استراتيجي للتعلم والتطوير، وجامعة ESLSCA كشريك تعليمي استراتيجي، وLearnKhana كشريك رقمي لمنظومة التعلم.
كما تضم قائمة الرعاة البلاتينيين كلاً من AB & Associates الشرق الأوسط للاستشارات الإدارية، وMirqah، وQuest، وPracteX – House of Corporate Simulations، وQuick-Wins، إلى جانب Logical Training & HR Development كراعٍ ذهبي.
ويشارك في دعم الحدث كذلك Beyond Insurance Brokerage كشريك للتأمين، وmtc Grow Hub كشريك لشركات التعلم الناشئة، وInfluence Group كشريك للاتصالات، ومجلة 925 كشريك إعلامي، بالإضافة إلى Social Specialty Coffee كشريك للقهوة المختصة.
ويواصل مؤتمر L&D Hub ترسيخ مكانته كمنصة استراتيجية تجمع المتخصصين في التعلم والتطوير والموارد البشرية وشركات التدريب، بهدف تبادل الخبرات واستشراف مستقبل تنمية رأس المال البشري في المنطقة.
